CONVOCATORIA Y BASES SELECCIÓN UNA PLAZA DE MONITOR ACTIVIDADES MUNICIPALES

PRIMERA — Objeto de la convocatoria. El objeto de la presente convocatoria es la selección de una plaza de monitor/a de actividades municipales, en régimen de personal laboral temporal, asimilado a funcionario C2, nivel 18, dentro de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento y la formación de la correspondiente bolsa de empleo.

Segunda. — Funciones y características del contrato y jornada laboral.

Las funciones del puesto serán:

• Realizar labores de apoyo a las actividades programadas por los distintos órganos municipales
•  Adecuación, inspección y control (antes y después de la actividad) de locales y espacios en los que se desarrollarán las actividades con especial atención a las medidas de prevención de la COVID-19.

• Colaboración y auxilio en la difusión de las actividades programadas y atención información al público, así como otras gestiones municipales.
• Preparación de los materiales necesarios para realizar las actividades municipales.
• Acudir a las reuniones periódicas de organización que se programen para el efectivo cumplimiento de protocolos sanitarios por el covid 19
• Cualquier otra tarea necesaria para la correcta consecución del calendario de actividades establecido.
• Participar en las actividades organizadas por el Ayuntamiento, en las que su perfil pueda adaptarse.
• Sustitución de empleados públicos municipales en las diversas actividades municipales.
• Encargado de la sala de exposiciones Oscar Garcia Prieto.

El contrato de trabajo tendrá una duración de seis meses, prorrogables por otros seis, en horario de mañana y de tarde, de lunes a domingo respetando las jornadas de descanso establecidas legalmente. Se prevé la obligatoriedad de realización de los trabajos inherentes a esta plaza de viernes tarde a domingo.. El horario diario de trabajo se determinara por el Ayuntamiento, sin perjuicio de que, en el desarrollo de las actividades pueda modificarse la jornada, su distribución horaria, así como la ubicación del puesto de trabajo. La retribución se establece de acuerdo con la plantilla de personal, que incluye el puesto de monitor/a de actividades municipales, en la categoría de personal laboral asimilado C2, 18.