Ofertas de Empleo

FUNCIONES:

1. Apoyar al equipo interdisciplinar en la recepción y acogida de las nuevas personas usuarias colaborando en la adecuación y ejecución del plan de cuidados individualizado.

2. Realizar intervenciones programadas por el equipo interdisciplinar dirigidas a cubrir las actividades de la vida diaria.

3. Colaborar en la planificación, organización y ejecución de las actividades preventivas, ocupacionales y de ocio.

4. Proporcionar y administrar los alimentos al residente facilitando la ingesta en aquellos casos que así lo requieran.

5. Mantener la higiene personal de las personas usuarias.

SISTEMA SELECTIVO:

Reclutamiento y selección mediante entrevista.

REQUISITOS DE LAS PERSONAS CANDIDATAS:

• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA o CERTIFICADO  SOCIOSANITARIO A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES  
• Valorable experiencia previa en actividades con infancia, juventud o colectivos específicos.
• Trabajo en equipo, empatía, habilidades comunicativas, creatividad y responsabilidad.
•  

REQUISITOS ADICIONALES:

• Formación en primeros auxilios (valorable).
• Cursos relacionados con intervención social, educación o atención a colectivos (valorable).
•  

TIPO DE CONTRATO:  INDEFINIDO

JORNADA LABORAL:

80 horas mensuales de 16:00 a  20:00

Recepción de Currículum Vitae :

A través de correo electrónico: coordinacion@alzheimerleon.org

Teléfono de contacto: 607052542 (Nieves Loma)

             Recepción de las candidaturas del 11 al 25 mayo de 2026

GESTOR/A DE SERVICIOS RRHH en León

En Smart Top Services creemos en el talento sin etiquetas.
Nuestro propósito es ofrecer oportunidades reales de desarrollo profesional a personas con discapacidad y construir equipos diversos, inclusivos y fuertes en todo el territorio nacional.
Nos encontramos en un momento de crecimiento exponencial por lo que hoy, queremos sumar a nuestro equipo un/a Gestor/a de Servicios y RRHH con residencia en León, que lidere con visión, empatía y compromiso lo más importante de nuestra compañía, nuestro capital humano.

Funciones del puesto (Gestor / Supervisor de Servicios + RRHH):

• Planificación, coordinación y supervisión diaria de los servicios activos.
• Gestión de equipos de trabajo, incluyendo asignación de tareas, control de horarios y seguimiento del desempeño.
• Resolución de incidencias operativas y garantía de la satisfacción del cliente.
• Optimización de recursos y mejora continua de los procesos de trabajo.
• Entrega, control y reposición de uniformidad y EPIs a los trabajadores.

Funciones adicionales de gestión de Recursos Humanos:

• Participación en procesos de selección de personal (criba curricular, entrevistas y propuesta de candidatos).
• Acogida e integración de nuevas incorporaciones (onboarding).
• Formación inicial y continua de los equipos de trabajo.
• Evaluación del desempeño y detección de necesidades formativas.
• Gestión de incidencias laborales (absentismo, bajas, permisos, conflictos, etc.).
• Motivación y desarrollo del talento dentro del equipo.
• Coordinación con el departamento de RRHH para la gestión contractual y administrativa.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.
• Comunicación interna entre empresa y trabajadores, actuando como enlace directo.       

Para cualquier contacto acerca de esta colaboración: 602672333

Mozo/a de almacén CON DISCAPACIDAD

Descripción
En Smart Top Services promovemos la inclusión y creamos oportunidades reales en el mercado laboral para personas con diversidad funcional.
En nuestro centro brindamos el apoyo necesario para que nuestros trabajadores se sientan valorados y cuenten con todas los recursos indispensables para el mejor desempeño en su puesto de trabajo.

Debido al crecimiento exponencial de la compañía, se precisa incorporación inmediata de Mozos/as de almacén CON DISCAPACIDAD en importante centro logístico situado en Villadangos del Páramo (León).
FUNCIONES:
- Despaletizar
- Recepción, carga y descarga de mercancía.
- Control de stock e inventarios.
- Ubicación de la mercancía
- Utilización de PDA
- Mantenimiento de la limpieza del lugar
- Uso de carretillas
REQUISITOS:
- Disponer de certificado de discapacidad del 33% o superior.
- Experiencia previa
SE OFRECE:
- Jornada completa de
lunes a sábado
- Formación a cargo de la empresa
- Turnos rotativos de 6:00h a 14:00h y de 14:00h a 22:00h
- Contrato temporal prorrogable hasta indefinido.
- Salario bruto anual
18.500€ en 12 pagas

Para cualquier contacto acerca de esta colaboración: 602672333

CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE 3 PLAZAS DE SOCORRISTA ACUÁTICO EN LAS PISCINAS MUNICIPALES DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA DEL PÁRAMO.

 “Primera. Objeto de la convocatoria:

El objeto de las presentes bases es la cobertura en régimen de personal laboral temporal a tiempo parcial por circunstancias de la producción de tres plazas de socorristas, modalidad acuática, turno libre, con destino a las piscinas municipales, dentro de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento y la formación de la correspondiente bolsa de empleo.

Segunda. Funciones y Características del contrato y jornada laboral.

Las Funciones del Puesto serán:

• Rescatar a los usuarios y asistir en primera instancia ante situaciones de riesgo que se produzcan en el agua
• Ejecutar labores de primeros auxilios si es necesario.
• Control de acceso a la piscina
• Velar por el cumplimiento de las normativas de uso de las instalaciones.
• Mantenimiento y limpieza del entorno y zona verde de la piscina y botiquín
• Controlar que la piscina esté en perfectas condiciones para su uso.
• Medir la temperatura del agua
• Atender a los usuarios de la piscina.
• Realización de las actividades acuáticas que organice el Ayuntamiento.

El contrato de trabajo tendrá una duración aproximada de 3 meses, desde la apertura de las piscinas municipales en el mes de Junio/Julio hasta su cierre en el mes de septiembre, dentro de cada año natural. La retribución se establece de acuerdo con la plantilla de personal, que incluye el puesto de socorrista

Características de la plaza:

Sistema de selección: Prueba Selectiva y Valoración de Méritos

Titulación académica exigida: Graduado Escolar o equivalente

Titulación específica exigida: Título, Diploma o certificado en Salvamento y Socorrismo “modalidad acuática” (reciclado y en vigor).

Número de plazas: 3

Jornada: 27,5 horas semanales, ampliables según las necesidades municipales

Horario: Mañana y tarde (a determinar en virtud del servicio)

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL, MEDIANTE CONCURSO, DE LA PLAZA DE DIRECTOR/A DE LA ESCUELA INFANTIL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA DEL PÁRAMO

Para tomar parte en el procedimiento de selección los interesados deberán presentar instancia dirigida al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Santa María del Páramo, conforme al modelo del Anexo I, en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LEÓN