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Ofertas de Empleo

Botón Alta oferta de empleo
El Ayuntamiento pone a disposición de las empresas esta sección para que nos envíen ofertas de empleo y de este modo se pueda hacer una mejor difusión de la misma. La oferta de trabajo debe enviarse por correo electrónico, a poder ser en formato pdf, a info@santamariadelparamo.es
E.g., 08/02/2023
E.g., 08/02/2023

Convocatoria y Bases contratación Monitor de Tiempo Libre - Ludotecas 2023

1/02/2023

Primera. Objeto de la convocatoria. El objeto de la presente convocatoria es la selección de una plaza de monitor/a de monitor de tiempo libre, en régimen de personal laboral temporal, asimilado a funcionario C2, nivel 18, dentro de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento y la formación de la correspondiente bolsa de empleo. Los monitores atenderán las actividades que organice el Ayuntamiento relacionadas en las ludotecas de 2023.

Segunda. Funciones y características del contrato y jornada laboral.

Las Funciones del puesto serán:

  • Organizar las ludotecas organizadas por el Ayuntamiento.
  • Guiar y dinamizar a los participantes durante las ludotecas.
  • Programar y realizar actividades acordes a las edades del grupo que formen la ludoteca.
  • Velar por el buen uso de las instalaciones y material utilizado.
  • Estimular y potenciar el trabajo en grupo de los participantes.
  • Evaluar el programa de ludotecas.

El contrato de trabajo tendrá una duración para la realización de las ludotecas que se organicen por parte del Ayuntamiento en 2023. El horario habitual será de lunes a viernes en horario de mañana, sin perjuicio de que, en el desarrollo de las actividades pueda modificarse la jornada, su distribución horaria, así como la ubicación del puesto de trabajo. La retribución se establece de acuerdo con la plantilla de personal, que incluye el puesto de monitor/a de tiempo libre, en la categoría de personal laboral asimilado C2, 18.

En función de las necesidades del servicio y a valoración del Técnico de Deportes del Ayuntamiento de Santa María del Páramo, se podrá ampliar o reducir el horario, la jornada, y las labores del monitor de ludotecas.

Características de la plaza:

*Sistema de selección: Concurso, presentación de proyecto y entrevista

*Requisito imprescindible: Título Oficial de Monitor de Tiempo Libre.

*Número de plazas: 1

*Creación de Bolsa de empleo: Sí

*Jornada: 27,5 horas semanales ampliables.

*Horario: de mañana y tarde (a determinar en virtud del servicio)

*Duración del contrato: Durante las vacaciones escolares de semana santa, verano y navidad 2023/2024.

Convocatoria y Bases de Contratación de Monitor de Senderismo para Santa María en Ruta 2023

1/02/2023

Primera. Objeto de la convocatoria. Constituye el objeto de la presente convocatoria regular las condiciones para la selección de un monitor para el programa “Santa María en Ruta 2023”, mediante su contratación laboral, temporal y a tiempo parcial, asimilado a funcionario C2, nivel 18, dentro de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento y la formación de la correspondiente bolsa de empleo. El monitor atenderá las actividades que organice el Ayuntamiento relacionadas con el senderismo y las actividades en la naturaleza.

Segunda.  Funciones y características del contrato y jornada laboral.

Funciones a desarrollar. Las tareas a realizar por el Monitor serán:

  • Organizar las rutas de senderismo seleccionadas por el Ayuntamiento.
  • Guiar y dinamizar a los participantes por el recorrido seleccionado para la realización de la ruta de senderismo.
  • Velar por el buen uso del material deportivo utilizado durante la ruta.
  • Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situación de emergencia.

El contrato de trabajo tendrá una duración de marzo a noviembre, según el día de desarrollo de la actividad, por el tiempo de su duración de una jornada laboral. La retribución se establece de acuerdo con la plantilla de personal, que incluye el puesto de monitor/a deportivos, en la categoría de personal laboral asimilado C2, 18.

OFERTA FORMATIVA DIRIGIDA PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES DESEMPLEADOS EN LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, PARA LOS AÑOS 2022 Y 2023 (F.O.D.) CURSO GRATUITO

17/01/2023

ADGD0108-GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDITORÍA (La Bañeza)
INICIO: 03/02/23
FIN: 14/07/23
HORARIO: MAÑANAS
DURACIÓN: 630 horas

ADGD0308 - ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA (La Bañeza)
INICIO: 30/01/23
FIN: 31/07/23
HORARIO: MAÑANAS
DURACIÓN: 880 horas

ADGG0208 ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN LA RELACIÓN CON EL CLIENTE (Astorga)
INICIO: 06/02/23
FIN: 31/07/23
HORARIO: MAÑANAS
DURACIÓN: 800 horas

Información e inscripción en su OFICINA DE EMPLEO.
15 alumnos
Modalidad presencial

Convocatoria 2 plazas de operarios de servicios multiples (funcionario interino)

14/12/2022

Objeto de la convocatoria

1.1.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión de 2 plazas de Operarios de Servicios Múltiples, Personal Funcionario, Agrupaciones Profesionales encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala de Cometidos Específicos, Agrupaciones Profesionales, nivel de complemento de destino 14, vacantes  por jubilación y promoción interna.

1.2.- La realización de las pruebas selectivas se ajustará a lo establecido en la Ley 7/85, de 2 de abril; R.D.L. 781/86, de 18 de abril; Ley 30/84, de 2 de agosto; R.D. 364/95, de 10 de Marzo; R.D. 896/91, de 7 de junio; Ley 30/92, de 26 de noviembre; Ley 53/84, de 26 de diciembre y Ley 7/2007, de 12 de abril, así como en la restante legislación aplicable al personal funcionario al servicio de la Administración Local y a las normas de esta convocatoria.

1.3.- El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición.

1.4.- Las funciones de los puestos a cubrir, dependiendo del lugar de destino, serán con carácter general, las siguientes:

a) Realización de trabajos de mantenimiento de las obras y servicios municipales, reparación y conservación de edificios, instalaciones y dependencias municipales, viales y espacios públicos, así como mobiliario urbano, jardines y zonas verdes municipales.

b) Transporte y montaje de instalaciones temporales y otros espacios municipales.

c) Vigilancia y mantenimiento del servicio de aguas (sondeos o tomas, potabilización, redes, alcantarillado, depuradora de aguas residuales, contadores, etc.).

e) Tareas subalternas de ejecución, presencia, vigilancia, control de instalaciones municipales.

f) Cualesquiera otras que puedan ser encomendadas por el concejal delegado o encargado de obras y servicios, por delegación de la Alcaldía

Convocatoria y Bases plaza de Administrativo (funcionario interino)

15/11/2022

Es objeto de las presentes bases la cobertura de plazas  vacantes de ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACCION GENERAL de la plantilla de personal funcionario de esta Corporación con carácter de interinidad dado que concurren las siguientes razones: baja por accidente no laboral de funcionario y jubilaciones de  funcionarios administrativos de administración general en este Ayuntamiento, cuyas características son:

R.P.T. Área AS 4 Baja por accidente no laboral

R.P.T. Área AS 4 jubilación del funcionario

R.P.T. Área AS 3 jubilación de la funcionaria

Grupo

C

Subgrupo

C1

Escala

Administración General

Subescala

Administrativa

Clase

Administrativo

Nº de vacantes

1

Funciones encomendadas

Las propias del puesto de trabajo según RPT

Sistema de selección

Concurso Oposición

Convocatoria plaza de agente de información, colaboración y gestión ciudadana

15/11/2022

Es objeto de las presentes bases la provisión de la plaza que se incluye en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio de 2020 aprobada por Resolución de la Alcaldía de fecha 13-07-2020 y publicada en el BOP nº 147 de fecha 23-07-2020 cuyas características son:

Grupo: C; Subgrupo: C2; Escala: Administración General; Plaza: Agente de información, colaboración y gestión ciudadana 

Nivel complemento de destino: 18; Número de vacantes: 1 ;

El sistema selección será el de  concurso- oposición libre.

Las funciones propias del puesto se corresponden con el apoyo y colaboración con la Alcaldía y concejalías, apoyo a campañas culturales, comerciales o eventos; actualización página web y comunicaciones en redes sociales; atención al público, colaboración e información a usuarios, realización y diseño de programas y cartelera,  registro de entrada y salida de correspondencia, cumplimentación de documentos, archivo y registro de expedientes, y las demás que establece la relación de puestos de trabajo en vigor.

Orferta de Emplo para la Balinesa

13/09/2022

Adecco selecciona personal para la Balinesa, empresa de alimentación situada en La Antigua, para cubrir diferentes posiciones. Selecciona personas con ganas de aprender y trabajar, dinámicas responsables y con buena actitud. Más información en adecco.labalinesa@adecco.com y en 699637616

Documentos adjuntos:

BASES PARA LA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE MONITORES PARA ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES 2022-2023

1/09/2022

anteriores, de contratación de varios monitores deportivos.

Primera. Objeto de la convocatoria. El objeto de la presente convocatoria es la selección de 6 plazas de monitores deportivos, en régimen de personal laboral temporal, asimilado a funcionario C2, nivel 18, dentro de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento y la formación de la correspondiente bolsa de empleo. Los monitores atenderán las actividades que organice el Ayuntamiento relacionadas con las Escuelas Deportivas Municipales.

Las plazas convocadas en la presente convocatoria son:

-Modalidad deportiva Gimnasia Rítmica (1 monitor)

-Modalidad deportiva Atletismo (1 monitor)

-Modalidad deportiva Baloncesto (2 monitor)

-Modalidad Gimnasia  de Mantenimiento (1 monitor)

-Modalidad plurideportiva (1 monitor)

            Un mismo aspirante puede presentarse a distintas modalidades deportivas.

Del proceso resultante de la presente convocatoria se constituirá una bolsa de empleo por cada una de las categorías para cubrir las necesidades de personal en el Ayuntamiento de Santa Maria del Páramo derivadas de:

- Sustitución transitoria de sus titulares o circunstancias de la producción.

- En casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables (habilitación establecida en el artículo 20.cuatro de la Ley general del Presupuestos del Estado 2022).

De conformidad con lo previsto en el RDL 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en su artículo 15.2, en redacción dada por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, mediante contrato por circunstancias de la producción.

-Para concertar contrato de sustitución hasta que finalice el proceso de selección o promoción para la cobertura definitiva del puesto. Disposición adicional cuarta parf. 3º RDL 32/2021, de 28 de diciembre.

-contrataciones derivadas de subvenciones o planes de empleo procedentes de otras administraciones. En el marco de la disposición adicional quinta del RDL 32/2021, de 28 de diciembre, dentro del Plan de recuperación, Transformación y resiliencia, siempre que dichos contratos se encuentren asociados a la estricta ejecución de Plan de recuperación, Transformación y resiliencia y solo por el tiempo necesario para la ejecución de los citados proyectos. Suscripción de contratos de duración determinada que resulten necesarios para la ejecución de programas de carácter temporal cuya financiación provenga de fondos de la Unión Europea. E igualmente en el marco de la disposición final segunda del RDL 32/2021, de 28 de diciembre, por la que se modifica el Texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, que introduce la disposición adicional novena, contratos vinculados a programas de activación para el empleo.

Las presentes Bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la constitución Española, el real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido dela Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

Duración: Tendrá un plazo de duración máximo de (3) años desde el acuerdo que aprueba las correspondientes bases.

Segunda.  Funciones y características del contrato y jornada laboral.

Funciones. Las tareas a desarrollar por los Monitores Deportivos serán:

- Impartición directa de clases técnicas.

- Educación en valores deportivos del alumnado y seguimiento de éste.

- Relaciones con los padres y otros grupos o entidades.

- Organización y coordinación de actividades.

- Relaciones con el público.

- Formación y actualización propia y de otros técnicos.

- Documentación y administración.

- Gestión de servicios.

- Viajes Interdeportivos a las competiciones (fines de semana)

- Velar por el buen uso de las instalaciones y material deportivo.

El contrato de trabajo tendrá una duración de octubre a mayo, de lunes a domingo respetando las jornadas de descanso establecidas legalmente. La retribución se establece de acuerdo con la plantilla de personal, que incluye el puesto de monitor/a deportivos, en la categoría de personal laboral asimilado C2, 18, asi como el acuerdo entre el Ayuntamiento y el personal laboral en vigor.

En función de las necesidades del servicio de las instalaciones deportivas, y a valoración del Técnico de Deportes del Excmo. Ayuntamiento de Santa María del Páramo, se podrá ampliar o reducir el horario, la jornada, y las labores de mantenimiento de uno o más de los monitores deportivos.

Bolsa de empleo Ayuntamiento Auxiliar Administrativo

10/08/2022

El Ayuntamiento de Santa María del Páramo informa de la apertura del plazo de inscripción de una bolsa de empleo por concurso oposición para la contratación de un Auxiliar Administrativo (Funcionario Interino) por concurso oposición, finalizando el plazo el martes 23 de agosto.

Toda la información relativa a la convocatoria puede consultarse en los documentos adjuntos a la noticia.

OFERTA LABORAL- CUIDADORA EXTERNA EN PUEBLOS DE LEÓN

13/07/2022
CUIDADORA EXTERNA POR HORAS EN VALDEMORILLA (LEON). Calle derecha - Valdemorilla 24293
 
Hay que atender a una señora con alzheimer.
 
Horario: Martes de 10:00 a 14:00, Jueves de 10:00 a 14:00 y Viernes de 10:00 a 14:00..
 
Tareas: posibles comidas, aseo y ducha, paseos, conversación, atención.
 
Salario: 332,11€ netos mensuales.
 
Contrato indefinido en régimen de Empleados de Hogar.
 
IMPRESCINDIBLE: EXPERIENCIA, DOCUMENTACIÓN EN REGLA, REFERENCIAS DE ANTIGUOS EMPLEOS, TENER COCHE (SE PAGA KILOMETRAJE)
 
 
CUIDADORA EXTERNA POR HORAS EN RELIEGOS  (LEÓN). TEMPORAL - calle de las eras - 24339, Reliegos, León,
 
Hay que atender a una señora con Deterioro cognitivo.
 
Horario: Lunes de 08:30 a 11:30, Martes de 08:30 a 11:30, Miércoles de 08:30 a 11:30, Jueves de 08:30 a 11:30, Viernes de 08:30 a 11:30 y Sábado de 08:30 a 11:30..
 
Tareas: Tareas generales del hogar, Aseo y ducha, Plancha.
 
Salario: 500,06€ netos mensuales.
 
Contrato temporal en régimen de Empleados de Hogar.
 
IMPRESCINDIBLE: EXPERIENCIA, DOCUMENTACIÓN EN REGLA, REFERENCIAS DE ANTIGUOS EMPLEOS.
 
Documentos adjuntos:

OFERTA DE AYUDA A DOMICILIO

28/06/2022

La empresa concesionaria del servicio público de ayuda a domicilio de la Diputación de León (UTE SAD DIPUTACION) precisa incorporar a su plantilla auxiliares de ayuda a domicilio de manera inmediata en el municipio de Santa María del Páramo y alrededores.

Se valorará la disponibilidad de coche propio y carnet de conducir.

Las personas interesadas pónganse en contacto con Alejandro al tlf 682081743.

Documentos adjuntos:

3 Puestos de Socorritas Acuáticos (Piscinas 2022)

23/05/2022

El objeto de las presentes bases es la cobertura en régimen de personal laboral fijo-discontinuo de TRES plazas de socorrista, modalidad acuática, turno libre, con destino a las piscinas municipales,  asimilada a funcionario C2, nivel 18, dentro de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento y la formación de la correspondiente bolsa de empleo.

Las Funciones del Puesto serán:

  • Rescatar a los usuarios y asistir en primera instancia ante situaciones de riesgo que se produzcan en el agua
  • Ejecutar labores de primeros auxilios si es necesario.
  • Control de acceso a la piscina
  • Velar por el cumplimiento de las normativas de uso de las instalaciones.
  • Mantenimiento y limpieza del entorno y zona verde de la piscina y botiquín
  • Controlar que la piscina esté en perfectas condiciones para su uso.
  • Medir la temperatura del agua
  • Atender a los usuarios de la piscina.
  • Realización de las actividades acuáticas que organice el Ayuntamiento.

El contrato de trabajo tendrá una duración aproximada de 3 meses, desde la apertura de las piscinas municipales en el mes de Junio/Julio hasta su cierre en el mes de septiembre, dentro de cada año natural. La retribución se establece de acuerdo con la plantilla de personal, que incluye el puesto de socorrista, en la categoría de personal laboral asimilado C2, 18

Características de la plaza:

Sistema de selección: Prueba Selectiva y Valoración de Méritos

Titulación académica exigida: Graduado Escolar o equivalente

Titulación específica exigida: Título, Diploma o certificado en Salvamento y Socorrismo “modalidad acuática” (reciclado y en vigor).

Número de plazas: 3

Jornada: 30 horas semanales, ampliables según las necesidades municipales

Horario: Mañana y tarde (a determinar en virtud del servicio)

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