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Ofertas de Empleo

Botón Alta oferta de empleo
El Ayuntamiento pone a disposición de las empresas esta sección para que nos envíen ofertas de empleo y de este modo se pueda hacer una mejor difusión de la misma. La oferta de trabajo debe enviarse por correo electrónico, a poder ser en formato pdf, a info@santamariadelparamo.es
E.g., 03/10/2024
E.g., 03/10/2024

Monitor/a acompañante Transporte Escolar

30/09/2024

Se buscan personas interesadas para cubrir el puesto de monitor/a acompañante del transporte escolar en SANTA MARÍA DEL PÁRAMO.

Requisitos:

Persona mayor de edad

se valorará experiencia en el cuidado de menores

Horario aproximado de 9:00 a 9:30 y de 15:30 a 16:00

Coche o posibilidad de desplazarse hasta la cabecera de la ruta en Villastrigo del Páramo.

CONTRATO FIJO DISCONTINUO

SALARIO SEGÚN CONVENIO

Enviar CV a sara.mendez@cidi.com

678744066 (llamar de 9:00-14:00 horas)

Bases convocatoria de selección y contratación temporal a tiempo parcial monitores, para escuelas deportivas municipales 2024-2025

13/09/2024

El objeto de la presente convocatoria es la selección de 3 plazas de Monitores Deportivos, en régimen de personal laboral temporal a tiempo parcial por circunstancias de la producción, dentro de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento y la formación de la correspondiente bolsa de empleo. Los Monitores atenderán las actividades que organice el Ayuntamiento relacionadas con las Escuelas Deportivas municipales.
Las plazas convocadas en la presente convocatoria son:
- Modalidad deportiva Baloncesto (1 Monitor)
- Modalidad deportiva Fútbol (1 Monitor)
- Modalidad Multideportiva (1 Monitor)
Un mismo aspirante puede presentarse a distintas modalidades deportivas.
Del proceso resultante de la presente convocatoria se constituirá una bolsa de empleo por cada
una de las categorías para cubrir las necesidades de personal en el Ayuntamiento de Santa María
del Páramo derivadas de:

CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS UN/A COCINERO/A PARA LA ESCUELA INFANTIL “EL PARQUE”

13/09/2024

Primera.–Objeto de la convocatoria y modalidad del contrato.

Es objeto de la presente convocatoria la constitución de bolsa de trabajo, por el procedimiento de concurso de méritos de acceso libre, de un/a Cocinero/a para el Escuela de Educación Infantil de Primer Ciclo (0-3 años) del Ayuntamiento de Santa María del Páramo, a través de contratación como personal laboral temporal de duración determinada, por necesidades de servicio de la Escuela Infantil municipal.

Se conformará una bolsa de Cocinero/a que será utilizada por esta Administración para atender futuros llamamientos para ocupar el puesto de Cocinero/a, ante la necesidad de cubrir temporalmente el puesto de forma urgente y extraordinaria, evitando así la paralización de este Servicio.

Las presentes Bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976, y lo previsto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectivas de Mujeres y Hombres.

PROVISIÓN MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN DE DOS PLAZAS DE OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES

13/09/2024

Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, como funcionarios de carrera, mediante el procedimiento de oposición libre de dos plazas que se incluye en la plantilla de personal,
grupo E; clasificación: Administración Especial; subescala: Servicios Especiales, nivel: 14; número de vacantes: 2; denominación: Operario de Servicios Múltiples.

La realización de las pruebas selectivas se ajustará a lo establecido en la Ley 7/85, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril; Ley 30/84, de 2 de agosto; Real Decreto
364/95, de 10 de marzo; Real Decreto 896/91, de 7 de junio; Ley 30/92, de 26 de noviembre; Ley 53/84, de 26 de diciembre y Ley 7/2007, de 12 de abril, así como en la restante legislación aplicable
al personal funcionario al servicio de la Administración Local y a las normas de esta convocatoria.

El procedimiento de selección de los aspirantes será el de oposición.
Las funciones de los puestos a cubrir, dependiendo del lugar de destino, serán con carácter general, las siguientes:
a) Realización de trabajos de mantenimiento de las obras y servicios municipales, reparación y conservación de edificios, instalaciones y dependencias municipales, viales y espacios públicos, así como mobiliario urbano, jardines y zonas verdes municipales.
b) Transporte y montaje de instalaciones temporales y otros espacios municipales.
c) Vigilancia y mantenimiento del servicio de aguas (sondeos o tomas, potabilización, redes, alcantarillado, depuradora de aguas residuales, contadores, etc.).
e) Tareas subalternas de ejecución, presencia, vigilancia, control de instalaciones municipales.
f) Cualesquiera otras que puedan ser encomendadas por el Concejal delegado o encargado de obras y servicios, por delegación de la Alcaldía.

Oferta de Empleo Administrativo

26/03/2024

Empresa dedicada al montaje de conductos de ventilación busca personal administrativo para sus oficinas situadas en Santa María del Páramo.
Sus tareas consistirán en la gestión diaria de documentación, registro de albaranes, facturas de gastos, emisión de presupuestos y facturas a clientes, control de cobros y pagos, control de horas del personal de montaje…
Se ofrece buen ambiente laboral y estabilidad.

Se requiere:
Experiencia en puesto similar.
Disponibilidad inmediata.

Seriedad y compromiso.
Interesados enviar currículum a: administracion@lamaduct.com

Documentos adjuntos:

Bases convocatoria Socorrista 2024 (Marzo 2024).

21/03/2024

 “Primera. Objeto de la convocatoria:

El objeto de las presentes bases es la cobertura en régimen de personal laboral temporal a tiempo parcial por circunstancias de la producción de UNA plaza de socorrista, modalidad acuática, turno libre, con destino a las piscinas municipales, dentro de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento y la formación de la correspondiente bolsa de empleo.

Segunda. Funciones y Características del contrato y jornada laboral.

Las Funciones del Puesto serán:

  • Rescatar a los usuarios y asistir en primera instancia ante situaciones de riesgo que se produzcan en el agua
  • Ejecutar labores de primeros auxilios si es necesario.
  • Control de acceso a la piscina
  • Velar por el cumplimiento de las normativas de uso de las instalaciones.
  • Mantenimiento y limpieza del entorno y zona verde de la piscina y botiquín
  • Controlar que la piscina esté en perfectas condiciones para su uso.
  • Medir la temperatura del agua
  • Atender a los usuarios de la piscina.
  • Realización de las actividades acuáticas que organice el Ayuntamiento.

El contrato de trabajo tendrá una duración aproximada de 3 meses, desde la apertura de las piscinas municipales en el mes de Junio/Julio hasta su cierre en el mes de septiembre, dentro de cada año natural. La retribución se establece de acuerdo con la plantilla de personal, que incluye el puesto de socorrista

Oferta de Empleo -Gerocultor/a-

31/01/2024

Oferta de Empleo -Gerocultor/a- a media jornada en horario de 16:00 a 20:00 horas.

Centro de trabajo: Santa María del Páramo

Enviar curriculum por correo electrónico: ur.stamaria@alzheimerleon.org ó al WhatsApp 606412766 antes del 15 de febrero de 2024.

Documentos adjuntos:

Convocatoria y Bases de selección Bolsa de trabajo para la contratación temporal de Técnico Superior de Educación Infantil de la Escuela Infantil del Ayuntamiento de Santa María del Páramo.

17/11/2023

Habiéndose aprobado por acuerdo de la Junta de Gobierno local de 30 de octubre de 2023, las Bases y la convocatoria para la creación de una bolsa de empleo temporal para la contratación mediante concurso de personal laboral temporal de Técnico Superior de Educación infantil de la escuela infantil del Ayuntamiento de Santa María del Páramo, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 10 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación en el BOP de León.
Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria es regular la constitución y funcionamiento de una bolsa de empleo temporal para la contratación laboral temporal de Técnicos superiores de educación infantil de la escuela infantil de Santa María del Páramo, mediante concurso, jornada en función de las necesidades del servicio y las remuneraciones propias establecidas en el convenio de centros de educación infantil.

 

Ampliación de plazo de presentación de instancias para participar en el proceso selectivo “Bolsa de trabajo de peones de servicios múltiples”.

7/11/2023

En Santa María del Páramo (León), a fecha de la firma del documento, constituida la Sra. Alcaldesa Dª ALICIA GALLEGO GONZALEZ en su despacho oficial, ante mí la Secretaria accidental, Dña. SILVIA SENRA CADENAS, dicta la siguiente Resolución:
AMPLIAR hasta el viernes día 10 de noviembre de 2023, el plazo de presentación de instancias, para participar en el proceso selectivo de creación de una bolsa de trabajo para la contratación temporal de peones se servicios múltiples, En virtud de lo dispuesto en la Base Cuarta_Forma y plazo de presentación de instancias:
Quienes desean participar en esta prueba selectiva deberá cumplimentar el modelo de solicitud incorporado como Anexo II. Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o conforme a lo dispuesto en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, indicando la plaza a la que optan y dirigida a la Alcaldesa-Presidente, en la que deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, y referido a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. (…)
Se recuerda que las comunicaciones del presente proceso selectivo se publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento (https://santamariadelparamo.sedelectronica.es) y, en el Portal de Transparencia (10.- Recursos Humanos)

Leída la presente, es aprobada por la Sra. Alcaldesa, quien la adopta, firmando en prueba de conformidad en el lugar y fecha indicados.

Bases de la convocatoria mediante concurso oposición de la plaza de Director/a de la Escuela Infantil.

26/09/2023

Habiéndose aprobado por acuerdo de la Junta de Gobierno local de 18 de septiembre de 2023, las Bases y la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para la provisión con carácter temporal, mediante concurso oposición de la plaza de Director/a de la Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral del ayuntamiento de Santa María del Páramo, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de León.

Primera. — Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo para la provisión, mediante concurso-oposición, con carácter temporal, del puesto de Director/a de la Escuela Infantil de Santa María del Páramo, vacante en la plantilla del personal laboral de este ayuntamiento, a jornada completa, horario de mañana y tarde (en función de las necesidades del servicio) y las re-muneraciones propias establecidas en el convenio de centros de Educación Infantil.
Segunda.–Funciones a desempeñar
- Todas las naturalmente derivadas de la organización de la escuela de 0 a 3 años, bajo la dirección del concejal responsable del Área de Educación o de la Alcaldía.
- Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por superior, relacionadas con las misiones propias del puesto.
Deberá permanecer en el centro durante la jornada laboral, llevando a cabo las labores de atención a los niños/as propias de su puesto, en las que se incluyen la atención integral del niño/a, control de entrada y salida de los alumnos, así como del personal ajeno al centro, registro de asistencias, etc. En su calidad de Director/a, es el encargado/a de dirigir las actividades pedagógicas del centro y supervisar las actividades desarrolladas, elaborar y ejecutar la programación del aula; ejercer la actividad educativa integral en su unidad, desarrollando las programaciones curriculares, incluyendo las actividades relacionadas con la salud, higiene y alimentación como el servicio de comedor cuando se preste, cuidar del orden, seguridad, entretenimiento, alimentación y aseo personal de los niños, diseñar y desempeñar su función educativa en la formación integral de los niños y estar en contacto permanente con las familias. Además de lo anterior, deberá elaborar la programación anual del centro y realizar las tareas administrativas propias del mismo como matrículas, gestión de tasas, y de coordinación entre el ayuntamiento y los usuarios.
 

Bases contratación monitores escuelas deportivas municipales 2023-2024

15/09/2023

selección de 2 plazas de monitores deportivos, en régimen de personal laboral temporal a tiempo parcial por circunstancias de la producción, dentro de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento y la formación de la correspondiente bolsa de empleo. Los monitores atenderán las actividades que organice el Ayuntamiento relacionadas con las Escuelas Deportivas Municipales.

Las plazas convocadas en la presente convocatoria son:

- Modalidad deportiva Baloncesto (1 monitor)

- Modalidad Gimnasia de Mantenimiento (1 monitor)

Un mismo aspirante puede presentarse a distintas modalidades deportivas.

Del proceso resultante de la presente convocatoria se constituirá una bolsa de empleo por cada una de las categorías para cubrir las necesidades de personal en el Ayuntamiento de Santa Maria del Páramo derivadas de:

- Sustitución transitoria de sus titulares o circunstancias de la producción.

- En casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables (habilitación establecida en el artículo 20.cuatro de la Ley general del Presupuestos del Estado 2022).

De conformidad con lo previsto en el RDL 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en su artículo 15.2, en redacción dada por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, mediante contrato por circunstancias de la producción.

-Para concertar contrato de sustitución hasta que finalice el proceso de selección o promoción para la cobertura definitiva del puesto. Disposición adicional cuarta parf. 3º RDL 32/2021, de 28 de diciembre.

-contrataciones derivadas de subvenciones o planes de empleo procedentes de otras administraciones. En el marco de la disposición adicional quinta del RDL 32/2021, de 28 de diciembre, dentro del Plan de recuperación, Transformación y resiliencia, siempre que dichos contratos se encuentren asociados a la estricta ejecución de Plan de recuperación, Transformación y resiliencia y solo por el tiempo necesario para la ejecución de los citados proyectos. Suscripción de contratos de duración determinada que resulten necesarios para la ejecución de programas de carácter temporal cuya financiación provenga de fondos de la Unión Europea. E igualmente en el marco de la disposición final segunda del RDL 32/2021, de 28 de diciembre, por la que se modifica el Texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, que introduce la disposición adicional novena, contratos vinculados a programas de activación para el empleo.

Las presentes Bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la constitución Española, el real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido dela Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

Duración: Tendrá un plazo de duración máximo de (3) años desde el acuerdo que aprueba las correspondientes bases.

Segunda. Funciones y características del contrato y jornada laboral.

Funciones. Las tareas a desarrollar por los Monitores Deportivos serán:

- Impartición directa de clases técnicas.

- Educación en valores deportivos del alumnado y seguimiento de éste.

- Relaciones con los padres y otros grupos o entidades.

- Organización y coordinación de actividades.

- Relaciones con el público.

- Formación y actualización propia y de otros técnicos.

- Documentación y administración.

- Gestión de servicios.

- Viajes Interdeportivos a las competiciones (fines de semana)

- Velar por el buen uso de las instalaciones y material deportivo.

El contrato de trabajo tendrá una duración mínima de 8 meses, de lunes a domingo respetando las jornadas de descanso establecidas legalmente. La retribución se establece de acuerdo con la plantilla de personal, que incluye el puesto de monitor/a deportivos, según el convenio establecido, así como el acuerdo entre el Ayuntamiento y el personal laboral en vigor.

En función de las necesidades del servicio de las instalaciones deportivas, y a valoración del Técnico de Deportes del Excmo. Ayuntamiento de Santa María del Páramo, se podrá ampliar o reducir el horario, la jornada, y las labores de mantenimiento de uno o más de los monitores deportivos.

Quinto. Presentación de solicitudes. Los interesados en participar en el presente procedimiento presentarán la solicitud incorporada como Anexo I de esta convocatoria, haciendo constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases.

Al anexo I deberá acompañarse la documentación acreditativa de los méritos a valorar conforme se determina en estas Bases.

Plazo y lugar de presentación: Las instancias deberán presentarse en el Registro general del Ayuntamiento de Santa María del Páramo en el plazo de diez días naturales a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOP, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00Hs.

Oferta de Trabajo

11/08/2023

Cuidadora externa por horas para Zotes del Paramo.
Horario: Lunes, martes, jueves y viernes en horario de mañana.
Salario: Según convenio + kilometraje.
Contrato en régimen general
Teléfono de contacto: 622718087

Documentos adjuntos:

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