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Ofertas de Empleo

Botón Alta oferta de empleo
El Ayuntamiento pone a disposición de las empresas esta sección para que nos envíen ofertas de empleo y de este modo se pueda hacer una mejor difusión de la misma. La oferta de trabajo debe enviarse por correo electrónico, a poder ser en formato pdf, a info@santamariadelparamo.es
E.g., 27/11/2021
E.g., 27/11/2021

CUIDADORA EXTERNA POR HORAS EN CARNEROS (LEÓN)

15/11/2021

Hay que atender a una señora con Rotura de cadera.

Horario: Lunes de 09:30 a 10:30 y de 18:00 a 19:00, Martes de 09:30 a 10:30 y de 18:00 a 19:00, Miércoles de 09:30 a 10:30 y de 18:00 a 19:00, Jueves de 09:30 a 10:30 y de 18:00 a 19:00 y Viernes de 09:30 a 10:30 y de 18:00 a 19:00..

Tareas: Paseo, Aseo, Tareas del hogar, Hacer la comida, Movilizaciones, Hacer cenas.

Salario: 286,02€ netos mensuales.

Contrato temporal en régimen de Empleados de Hogar.

IMPRESCINDIBLE: EXPERIENCIA, DOCUMENTACIÓN EN REGLA, REFERENCIAS DE ANTIGUOS EMPLEOS.

Teléfono: 900 997 904

E-mail: jgazquez@aiudo.es

Documentos adjuntos:

Bases de Selección y contratación de Monitor para Santa María en Ruta 2021

27/09/2021

Funciones a desarrollar. Las tareas a realizar por el Monitor serán:
-Organizar las rutas de senderismo seleccionadas por el Ayuntamiento.
-Guiar y dinamizar a los participantes por el recorrido seleccionado para la realización de la ruta de senderismo.
-Velar por el buen uso del material deportivo utilizado durante la ruta.
-Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situación de emergencia.

El contrato de trabajo tendrá una duración de octubre a noviembre, según el día de desarrollo de la actividad, por el tiempo de su duración de una jornada laboral. La retribución se establece de acuerdo con la plantilla de personal, que incluye el puesto de monitor/a deportivos, en la categoría de personal laboral asimilado C2, 18.
En función de las necesidades del servicio de las instalaciones deportivas, y a valoración del Técnico de Deportes del Excmo. Ayuntamiento de Santa María del Páramo, se podrá ampliar o reducir el horario, la jornada, y las labores de mantenimiento de uno o más de los monitores deportivos.

Requisitos de los aspirantes. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a)Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b)Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c)No padecer enfermedad ni defecto físico o limitación psíquica que impida el normal desarrollo de las funciones propias del cargo.
d)No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos, por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionarios o para ejercer funciones o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban, en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleado público.
e)No haber sido condenado por delitos sexuales de acuerdo a la Ley 1/1996, de 15 de enero, de Protección del Menor.
f)Titulación mínima:

  • Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte.
  • Licenciado en Educación Física.
  • Diplomado en Educación Física.
  • Maestro, especialidad en Educación Física.
  • Técnico en Conducción de Actividades Físico-Deportivas en el medio natural.
  • Técnico Deportivo o Técnico Deportivo Superior en la modalidad de que se trate, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1913/1997, de 19 de diciembre, por el que se configuran como enseñanzas de régimen especial las conducentes a la obtención de titulaciones de técnicos deportivos, se aprueban las directrices generales de los títulos y de las correspondientes enseñanzas mínimas.
  • Las titulaciones de Monitor de nivel y Coordinador de nivel expedida por el órgano u organismo competente en materia de juventud.

Los requisitos exigidos en las bases deberán poseerse el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el periodo de firma y ejecución del contrato.

Plazo y lugar de presentación: Las instancias deberán presentarse en el Registro general del Ayuntamiento de Santa María del Páramo, del 24 al 30 de septiembre 2021

BASES PARA LA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE MONITORES PARA ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES 2021-2022

10/09/2021

Primera. Objeto de la convocatoria. El objeto de la presente convocatoria es la selección de 7 plazas de monitores deportivos, en régimen de personal laboral temporal, asimilado a funcionario C2, nivel 18, dentro de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento y la formación de la correspondiente bolsa de empleo. Los monitores atenderán las actividades que organice el Ayuntamiento relacionadas con las Escuelas Deportivas Municipales.
Las plazas convocadas en la presente convocatoria son:
   - Modalidad deportiva Gimnasia Rítmica (1 monitor)
   - Modalidad deportiva Atletismo (1 monitor)
   - Modalidad deportiva Baloncesto (1 monitor)
   - Modalidad deportiva Fútbol Sala (1 monitor)
   - Modalidad Gimnasia  de Mantenimiento (1 monitor)
   - Modalidad deportiva Patinaje (1 monitor)
   - Modalidad deportiva Balonmano (1 monitor)
   - Modalidad plurideportiva (1 monitor)

Un mismo aspirante puede presentarse a distintas modalidades deportivas.

Segunda. Funciones y características del contrato y jornada laboral.
Funciones. Las tareas a desarrollar por los Monitores Deportivos serán:
   - Impartición directa de clases técnicas.
   - Educación en valores deportivos del alumnado y seguimiento de éste.
   - Relaciones con los padres y otros grupos o entidades.
   - Organización y coordinación de actividades.
   - Relaciones con el público.
   - Formación y actualización propia y de otros técnicos.
   - Documentación y administración.
   - Gestión de servicios.
   - Viajes Interdeportivos a las competiciones (fines de semana)
   - Velar por el buen uso de las instalaciones y material deportivo.
El contrato de trabajo tendrá una duración de octubre a mayo, de lunes a domingo respetando las jornadas de descanso establecidas legalmente. La retribución se establece de acuerdo con la plantilla de personal, que incluye el puesto de monitor/a deportivos, en la categoría de personal laboral asimilado C2, 18.

Quinto. Presentación de solicitudes. Los interesados en participar en el presente procedimiento presentarán la solicitud incorporada como Anexo I de esta convocatoria, haciendo constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases.
Al anexo I deberá acompañarse la documentación acreditativa de los méritos a valorar conforme se determina en estas Bases.
Plazo y lugar de presentación: Las instancias deberán presentarse en el Registro general del Ayuntamiento de Santa María del Páramo, del 10 al 15 de septiembre 2021.
No obstante, las instancias también podrán presentarse en cualquiera de las formas que determina el artículo 66 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Publicas.
Los aspirantes para desempeñar los puestos de monitores deportivos, tendrán que firmar una declaración aceptando  la jornada laboral en los horarios y cualquier modificación que lleve a cabo la Concejalía deportes por razón de necesidades organizativas o como consecuencia de medidas sanitarias establecidas por la COVID-19 o cualquier otra circunstancia que se establezca por parte del Ayuntamiento Produciéndose en ese caso la baja del proceso selectivo o en el caso de ser seleccionado se procederá a la rescisión del contrato laboral del previamente seleccionado.
Publicidad: El anuncio de la convocatoria y el texto íntegro de las bases se publicarán en la Sede Electrónica del Ayuntamiento (www.santamariadelparamo.sedelectronica.es), en el Portal de Transparencia (10.- Recursos Humanos) y en el Tablón de Anuncios de la Casa Consistorial.

CURSO GRATUITO PARA DESEMPLEADOS EN VALENCIA DE DON JUAN

31/03/2021

ADGD0308 – ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

  • Duración: 890 horas. (Incluido el módulo de prácticas en empresa)
  • Ficha de resumen: Adjunta
  • Plazas disponibles: 15 plazas.
  • Horario: Mañanas de 8:30 a 14:30 horas.
  • Inicio: 12 abril 2021
    • Requisitos de acceso: Estar desempleado y contar con alguna de la siguiente titulación.
    • Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente (EGB).
    • Ciclo formativo de FP de grado medio.
    • Certificado de profesionalidad de nivel 2.
    • Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional.
    • Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
    • Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
    • Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.

ESTE PROYECTO INCLUYE UNA FASE DE ORIENTACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCIÓN.  CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN

Si tienes alguna consulta, no dudes en contactar nuevamente con nosotros. Si lo deseas, puedes llamarnos al 987 035 523.

Documentos adjuntos:

CONVOCATORIA Y BASES SELECCIÓN UNA PLAZA DE MONITOR DE OCIO Y TIEMPO LIBRE PARA LAS LUDOTECAS MUNICIPALES 2021

11/03/2021

PRIMERA — Objeto de la convocatoria. El objeto de la presente convocatoria es la selección de una plaza de monitor/a de monitor de tiempo libre, en régimen de personal laboral temporal, asimilado a funcionario C2, nivel 18, dentro de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento y la formación de la correspondiente bolsa de empleo. Los monitores atenderán las actividades que organice el Ayuntamiento relacionadas en las ludotecas de 2021.

Segunda. — Funciones y características del contrato y jornada laboral.

Las funciones del puesto serán:

  • Organizar las ludotecas organizadas por el Ayuntamiento.
  • Guiar y dinamizar a los participantes durante las ludotecas.
  • Programar y realizar actividades acordes a las edades del grupo que formen la ludoteca.
  • Velar por el buen uso de las instalaciones y material utilizado.
  • Estimular y potenciar el trabajo en grupo de los participantes.
  • Evaluar el programa de ludotecas.

El contrato de trabajo tendrá una duración para la realización de las ludotecas que se organicen por parte del Ayuntamiento en 2021. El horario habitual será de lunes a viernes en horario de mañana, sin perjuicio de que, en el desarrollo de las actividades pueda modificarse la jornada, su distribución horaria, así como la ubicación del puesto de trabajo. La retribución se establece de acuerdo con la plantilla de personal, que incluye el puesto de monitor/a de tiempo libre, en la categoría de personal laboral asimilado C2, 18.

RESPONSABLE DE REPUESTOS

4/03/2021

Puesto vacante: RESPONSABLE DE REPUESTOS

Empresa / Persona física: FERTIMAQ  Dirección: CAMINO SAN MIGUEL S/N Teléfono: 980518832 Email: FERTIMAQ@FERTIMAQ.ES

Sector: AGRICULTURA Y GANADERIA

Formación requerida: Conocimientos en el sector de la agricultura y ganadería. Experiencia mínima: Dos años 

Documentos adjuntos:

MECANICO ESPECIALIDAD EN ELECTROMECANICA Y TRACTORES

4/03/2021

Puesto vacante: MECANICO ESPECIALIDAD EN ELECTROMECANICA Y TRACTORES

Empresa / Persona física: FERTIMAQ  Dirección: CAMINO SAN MIGUEL S/N Teléfono: 980518832 Email: FERTIMAQ@FERTIMAQ.ES

Sector: AGRICULTURA Y GANADERIA Formación requerida: Fp profesinal básico en instalaciones electromecánicas y mecánicas. Conocimiento en el sector de maquinaria agrícola. Conocimiento en mecánica del tractor. Experiencia mínima: Dos AÑOS 

Documentos adjuntos:

COMERCIAL

4/03/2021

Puesto vacante: COMERCIAL Empresa / Persona física: FERTIMAQ 

Dirección: CAMINO SAN MIGUEL S/N Teléfono: 980518832 Email: FERTIMAQ@FERTIMAQ.ES

Sector: AGRICULTURA Y GANADERIA Formación requerida: Técnico comercial con especialidad en el sector de la agricultaura y ganadería. Experiencia mínima: Dos años 

Documentos adjuntos:

Puesto Vacante: Guarda de Campo

19/02/2021

Empresa  iRiego New Generation SL CIF / NIF: B24639858 Dirección: C/Fray Santiago Franco Nº 24 Teléfono: 658988031 Email: info@iriego.es Sector: Agricola Formación requerida:

Se busca persona, para trabajo de campo en comunidades de regantes modernizadas. Se valorará conocimientos en electrónica , hidráulica y mantenimiento de instalaciones. Imprescindible carnet de conducir y disponibilidad de horarios ( nocturnidad y festivos) 

Documentos adjuntos:

CONVOCATORIA Y BASES SELECCIÓN UNA PLAZA DE MONITOR ACTIVIDADES MUNICIPALES

26/01/2021

PRIMERA — Objeto de la convocatoria. El objeto de la presente convocatoria es la selección de una plaza de monitor/a de actividades municipales, en régimen de personal laboral temporal, asimilado a funcionario C2, nivel 18, dentro de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento y la formación de la correspondiente bolsa de empleo.

Segunda. — Funciones y características del contrato y jornada laboral.

Las funciones del puesto serán:

  • Realizar labores de apoyo a las actividades programadas por los distintos órganos municipales
  •  Adecuación, inspección y control (antes y después de la actividad) de locales y espacios en los que se desarrollarán las actividades con especial atención a las medidas de prevención de la COVID-19.
  • Colaboración y auxilio en la difusión de las actividades programadas y atención información al público, así como otras gestiones municipales.
  • Preparación de los materiales necesarios para realizar las actividades municipales.
  • Acudir a las reuniones periódicas de organización que se programen para el efectivo cumplimiento de protocolos sanitarios por el covid 19
  • Cualquier otra tarea necesaria para la correcta consecución del calendario de actividades establecido.
  • Participar en las actividades organizadas por el Ayuntamiento, en las que su perfil pueda adaptarse.
  • Sustitución de empleados públicos municipales en las diversas actividades municipales.
  • Encargado de la sala de exposiciones Oscar Garcia Prieto.

El contrato de trabajo tendrá una duración de seis meses, prorrogables por otros seis, en horario de mañana y de tarde, de lunes a domingo respetando las jornadas de descanso establecidas legalmente. Se prevé la obligatoriedad de realización de los trabajos inherentes a esta plaza de viernes tarde a domingo.. El horario diario de trabajo se determinara por el Ayuntamiento, sin perjuicio de que, en el desarrollo de las actividades pueda modificarse la jornada, su distribución horaria, así como la ubicación del puesto de trabajo. La retribución se establece de acuerdo con la plantilla de personal, que incluye el puesto de monitor/a de actividades municipales, en la categoría de personal laboral asimilado C2, 18.

CONVOCATORIA Y BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE 1 PLAZA DE PERSONAL DE LIMPIEZA Y DESINFECCION EN LAS DEPENDENCIAS DE LOS CENTROS ESCOLARES

25/01/2021

OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
El objeto de las presentes bases es la realización de pruebas selectivas para la contratación de 1 plaza para la limpieza y desinfección de las dependencias de los Centros escolares de Santa Maria del Páramo, como personal laboral temporal, a tiempo parcial, al amparo de la Subvención de la Excma. Diputación de León para la contratación de nuevo personal de limpieza en las depencias de los Centros escolares.

CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA:
-*Sistema de selección: Superación de Prueba Selectiva, concurso y entrevista
-*Requisito imprescindible: Desempleados e inscritos como demandantes de empleo
en el SPE de Castilla y León
-*Número de plazas: 1
-*Jornada: 30 horas semanales ampliables.
-*Horario: de mañana y tarde (a determinar en virtud del servicio)
-*Duración del contrato: hasta el 23 de junio de 2021

Prácticas en empresa Agricola del Noroeste: Grado en Ingeniería Agraria

23/12/2020

Prácticas en empresa Agricola del Noroeste: Grado en Ingeniería Agraria

Si te gusta el mundo de la Agrícultura de Precisión, puedes participar en un Proyecto en el que se pondrán en marcha todos los elementos necesarios para iniciar prácticas de documentación y agricultura de precisión en clientes que cuentan con la tecnología de equipos adecuada. 
  • Se iniciarán ejemplos reales de clientes que aún no utilizan la agricultura de precisión y que, a la finalización del proyecto, tendrán ya una plataforma de gestión con todas sus parcelas cargadas y una primeta capa de datos de documentación. Para ello, se iniciará el proyecto con una transferencia de parcelas desde el SIGPAC.
  • Posteriormente se cargarán equipos e implementos dejando el sistema listo para la documentación de datos agronómicos.
  • En una última fase, se trabajará con los propietarios y trabajadores de las explotaciones para documentar la primera capa de datos.

UBICACIÓN: Santa María del Páramo (León).

SE REQUIERE:

  • Titulación Grado en Ingeniería Agraria, con posterioridad a enero de 2016.
  • Conocimientos de aplicaciones SIG.
  • Carecer de experiencia profesional vinculada a dicha titulación, o que sea inferior a 3 meses.
  • Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo.

 SE OFRECE:

  • Prácticas no laborales, con bolsa de ayuda (650€/mes).
  • Jornada completa. L-V (9:00-13:50 y de 16:00-19:00 h.).
  • Duración: 6 meses + 6 meses.
  • Fecha de inicio prevista: Febrero 2021.
  • Alta en la Seguridad Social.

Inscripción: envío CV ("pdf") a  formacion@agricolanoroeste.com

Ref.: AGRÍCOLA  Límite recepción candidaturas: 14/01/2021

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